Donaldson Timber Systems brengt een revolutie teweeg in trainingen buiten de bouwplaats om de kloof in vaardigheden binnen de bouwsector te overbruggen.

 Woensdag december 24, 2025

Nu de Britse bouwsector kampt met een steeds groter wordend tekort aan arbeidskrachten, Donaldson Timber Systems (DTS) leidt een strategische campagne om de sector toekomstbestendig te maken. Met een ambitieuze nationale doelstelling voor de woningbouw van 1.5 miljoen woningen, heeft de kloof tussen beschikbare geschoolde arbeidskrachten en de vraag naar projecten een kritiek omslagpunt bereikt.

Volgens de laatste CITB (Construction Industry Training Board) Volgens de prognoses voor 2025-2029 heeft de industrie ongeveer nodig. 240,000 nieuwe rekruten om de komende vijf jaar het momentum vast te houden. Alex GoodfellowDe CEO van Donaldson Offsite en voorzitter van de Confederation of Timber Industries (CTI) waarschuwt dat traditionele wervingsmethoden niet langer volstaan ​​om het tij te keren van gepensioneerde vakmensen en de verschuiving naar digitale productie.

Het beeld van de bouwsector als een 'laagtechnologische' industrie wordt ontkracht bij de vlaggenschipvestiging van DTS in Witney, OxfordshireNa een mijlpaal te hebben bereikt £ 10 miljoen investering Dankzij robotica en prestatieverbeteringen in 2024 beschikt de fabriek nu over enkele van de meest geavanceerde geautomatiseerde productielijnen in Europa.

Deze technologische sprong heeft de vereiste "branchepersoonlijkheid" voor de moderne industrie fundamenteel veranderd. houten frame productie. DTS is niet langer alleen op zoek naar traditionele timmerlieden; ze werven actief personeel uit de automobiel- en machinebouwsector.

"Door talent aan te nemen met een achtergrond in automatisering en precisietechniek, brengen we nieuwe perspectieven die onze productiecapaciteit vergroten", zegt Goodfellow. "Automatisering heeft fabrieksfuncties minder fysiek zwaar en inclusiever gemaakt, waardoor een carrière in de houtskeletbouw een aantrekkelijke optie is voor een meer diverse beroepsbevolking."

Een hoeksteen van de DTS-strategie is het langdurige partnerschap met West HertscollegeSinds 2018 heeft deze samenwerking een op maat gemaakt product opgeleverd. Niveau 2 Bouwtimmerwerk & MMC (Moderne Bouwmethoden) leerlingschap.

In tegenstelling tot traditioneel klassikaal onderwijs, maakt het 2.5-jarige programma gebruik van een 'multisensorische' aanpak:

• Praktijkervaring: Studenten werken aan een demonstratie-unit met een houten frame, die speciaal voor de school is gebouwd.
• Gemengd leren: Leerlingen brengen vier dagen door op de bouwplaats en één dag op de school, waar ze gespecialiseerde modules volgen over houtconstructiesystemen en gezondheid en veiligheid.
• Gegarandeerde resultaten: Het programma beschikt over een 100% kans op succeswaarbij elke leerling na afronding een voltijdbaan krijgt.

In een belangrijke stap om de gehele toeleveringsketen te versterken, heeft DTS onlangs een uniek product gelanceerd. online trainingsprogramma Ontworpen om huizenbouwers en aannemers te helpen bij de overstap naar prefab houtskeletbouw.

Ondersteund door de CITB Industrie Impact Fondsdie onlangs een prijs heeft toegekend £430,000 Dit initiatief, uitgevoerd door een consortium onder leiding van Donaldson Offsite, pakt de "kennisachterstand" aan die ontwikkelaars er vaak van weerhoudt om duurzame bouwmethoden toe te passen. Het curriculum omvat meerdere disciplines, waaronder:

1. Ontwerp en techniek: Inzicht in de structurele eigenschappen van hout.
2. Commercial: Het analyseren van het kostenbesparende potentieel van kortere bouwtijden.
3. Bouwmanagement: Beste werkwijzen voor montage en kwaliteitsborging op locatie.

De drang naar MMC en houtskeletbouw is niet alleen een nationale trend, maar ook een regionale noodzaak.

Door gebruik te maken van Moderne bouwmethodenDTS helpt ontwikkelaars bij het verminderen van afval op de bouwplaats, het verlagen van hun CO2-uitstoot en het voldoen aan de Toekomstige huizenstandaard—een regelgevende factor die de industrie aanzet tot een CO2-neutrale gebouwde omgeving.

Het succes van de Britse woningstrategie hangt niet alleen af ​​van hervormingen in de ruimtelijke ordening; het vereist een beroepsbevolking die vertrouwen heeft in de technologie van de toekomst. Door gerichte investeringen in fabrieken, werving van personeel uit verschillende sectoren en geaccrediteerde opleidingstrajecten bewijst Donaldson Timber Systems dat de "vaardighedencrisis" een katalysator kan zijn voor een positieve, hoogtechnologische transformatie.

Zoals Alex Goodfellow concludeert: "We vullen niet alleen vacatures; we bouwen aan een competenter, zelfverzekerder en concurrerender personeelsbestand dat klaar staat om de duurzame woningen te leveren die het land zo hard nodig heeft."

Lees meer nieuws op: toeleveringsketen

Ontvang dergelijke updates via woodandpanel.us

Tags: Alex Goodfellow, CITB Industrie Impact Fonds, Tekort aan vakbekwaam personeel in de bouwsector in het VK, Donaldson Timber Systems, moderne bouwmethoden (MMC), Training in houtskeletbouw