Dinsdag januari 27, 2026
De Britse houtindustrie heeft een belangrijke mijlpaal bereikt met de lancering van de allereerste Vrouwen in Timber De conferentie was een speciaal evenement dat meer dan 120 vrouwen uit de hele houttoeleveringsketen samenbracht voor een dag vol leren, netwerken en het delen van ervaringen. De conferentie betekende een belangrijke stap voorwaarts voor een sector die traditioneel door mannen wordt gedomineerd, en creëerde een ondersteunend platform voor vrouwen in alle fasen van hun carrière.
Onder de aanwezigen bevonden zich zowel jonge professionals die voor het eerst een branche-evenement bijwoonden als senior leiders die de toekomst van hout, bosbouw en houtverwerkende industrie vormgeven. De diversiteit aan functies en ervaringen in de zaal benadrukte de vele mogelijkheden binnen de houtindustrie en de groeiende behoefte aan betere vertegenwoordiging en netwerken.
Het Women in Timber-initiatief is opgezet door Laura Qualters, Membership Development Manager bij Timber Development UK (TDUK)Wat begon als een eenvoudig concept – vrouwen samenbrengen in een gastvrije en inclusieve omgeving – groeide al snel uit tot een nationaal evenement. Tijdens de conferentie beschreef Qualters de sfeer als energiek en samenwerkingsgericht, en onderstreepte ze het belang van het creëren van ruimtes waar vrouwen openlijk ideeën, uitdagingen en ambities kunnen delen.
Het programma bestond uit keynote speeches, paneldiscussies en interactieve sessies, naast informele netwerkmogelijkheden die één-op-één gesprekken stimuleerden. Een loterij die tijdens het evenement werd gehouden, bracht meer dan £1,700 op voor de Timber Trades' Benevolent Society (TTBS), waarmee de betrokkenheid van de sector bij de ondersteuning van haar medewerkers werd benadrukt.
Bij de opening van de conferentie benadrukte Christella Golby, algemeen directeur van TTBS, de rol van de stichting als de enige organisatie in het Verenigd Koninkrijk die zich uitsluitend richt op de ondersteuning van mensen die werkzaam zijn in de houtindustrie. TTBS, opgericht in 1897, biedt financiële hulp en praktische ondersteuning, waaronder hulp bij essentiële levensbehoeften, welzijnsinitiatieven en ondersteuning op het gebied van geestelijke gezondheid. Haar presentatie benadrukte de menselijke aspecten van de houtindustrie en het belang van veerkracht binnen de gemeenschap.
Persoonlijke ontwikkeling en zichtbaarheid waren de belangrijkste thema's van de dag. LinkedIn-trainer Judy Parsons gaf een interactieve sessie over het opbouwen van een sterke professionele online aanwezigheid en moedigde de deelnemers aan om LinkedIn te zien als een tool voor persoonlijke branding in plaats van een statisch cv. Haar praktische adviezen over profieloptimalisatie en netwerken vonden veel weerklank, met name bij degenen die hun profiel binnen de branche wilden versterken.
Michelle Buckland, Chief Commercial Officer bij Miro Forestry, gaf een mondiaal perspectief en deelde inzichten uit de plantagebossen van het bedrijf in Ghana en Sierra Leone. Miro beheert meer dan 22,000 hectare bos en heeft ongeveer 4,000 mensen in dienst. Het bedrijf heeft aanzienlijke inspanningen geleverd om de participatie van vrouwen binnen de organisatie te vergroten. Buckland benadrukte hoe diversiteit tastbare operationele voordelen heeft opgeleverd, naast sterke resultaten voor het milieu en de lokale gemeenschap.
Duurzaamheid en leiderschap stonden centraal tijdens een sessie van Claire Toomey, Hoofd Duurzaamheid en ESG-verantwoordelijke bij Howdens Joinery. Ze blikte terug op haar carrière en de rol van veerkracht bij het combineren van professionele groei met persoonlijke verantwoordelijkheden. Claire sprak ook over de rol van hout als hernieuwbaar materiaal en het belang ervan voor het behalen van de net-nuldoelstellingen, waarbij ze de noodzaak benadrukte van sterke ESG-strategieën die gebaseerd zijn op verantwoorde inkoop.
Opvolgingsplanning en leiderschapsontwikkeling werden besproken door Camilla Fish, Managing Director van SCA Products UK, die haar onconventionele weg naar de houtsector deelde. Haar ervaring benadrukte de waarde van gestructureerde ontwikkelingsprogramma's en het belang van het herkennen van potentieel boven eerdere branche-ervaring.
De conferentie werd afgesloten met reflecties over zelfvertrouwen, mentorschap en teamwork van Rosie Wise van Benchmarx Kitchen & Joinery, waarmee de boodschap werd versterkt dat samenwerking en authenticiteit krachtige drijfveren voor succes zijn.
De eerste Women in Timber Conference toonde een sterke impuls voor verandering binnen de sector. Het was meer dan een losstaand evenement; het markeerde het begin van een voortdurende beweging om een meer inclusieve, veerkrachtige en toekomstgerichte houtindustrie in het Verenigd Koninkrijk op te bouwen.
Lees meer nieuws op: bosbouw
Ontvang dergelijke updates via woodandpanel.us
Tags: diversiteit in bouwmaterialen, Carrières in de bosbouw en houtindustrie, TDUK Vrouwen in Hout, duurzaamheid van hout, vrouwen in de bosbouw, Vrouwen in Houtconferentie
Opmerkingen: